Pengertian Penyuluhan, Tahapan, Metode hingga Tujuan Penyuluhan

Pernah kah kamu mengikuti penyuluhan? Atau kamu sedang ingin ikut penyuluhan, tapi masih belum mengerti apa itu “penyuluhan”? Nah, jika kamu penasaran mengenai definisi penyuluhan, tepat banget kamu datang ke laman ini! Sebab kali ini kita akan membahas mengenai penyuluhan, langsung aja yuk simak!

Pengertian Penyuluhan

Penyuluha ialah suatu kegiatan dalam upaya perubahan perilaku manusia yang dilakukan melalui pendekatan edukatif. Dengan peran serta aktif individu, kelompok atau masyarakat dalam rangka memecahkan masalah. Tentunya juga dibarengi dengan memperhitungkan faktor sosial, ekonomi, dan budaya setempat.

Definisi Menurut Ahli

  • Subejo (2010)

Subejo mendefinisikan penyuluhan sebagai proses perubahan perilaku di kalangan masyarakat. Agar mereka mampu melakukan perubahan demi tercapainya peningkatan produksi. Termasuk menaikan pendapatan atau keuntungan dan perbaikan kesejahteraannya.

  • Lucie (2005)

Selanjutnya ada pengertian penyuluhan dari Lucie, yang mengartikannya sebagai proses perubahan perilaku yang berkelanjutan. Dibarengi juga dengan harapan juga adanya perubahan pada keterampilan. Sekaligus sikap mantap yang menjurus kepada tindakan atau kerja yang lebih baik, produktif dan menguntungkan.

  • Suhardjo (2003)

Suhardjo mengartikan kata penyuluhan sebagai upaya perubahan perilaku manusia. Dilakukan melalui pendekatan edukatif, yakni rangkaian kegiatan yang dilakukan secara sistematik, terencana dan terarah dengan peran serta aktif individu maupun kelompok atau masyarakat. Penyuluhan snediri dimaksudkan untuk memecahkan masalah masyarakat dengan turut memperhitungkan faktor sosial ekonomi-budaya setempat.

  • Samsudin (1977)

Pendapat paling tua di artikel ini datang dari Sansuddin. Dimana ia mengartikan penyuluhan sebagai usaha pendidikan non-formal. Dimaksudkan untuk mengajak orang sadar dan mau melaksanakan ragam ide baru.

Tahapan Program Penyuluhan

Sasaran program penyuluhan tak lain demi masyarakat dapat mengerti dan mengikuti apa yang disampaikan. Untuk itu, Notoadmodjo (2007) mengatakan bahwa indikasi keberhasilan yang dapat dilihat pada diri seseorang pada setiap tahapan proses penyuluhan seperti berikut:

  • Tahap sadar (arwarness)
  • Tahap minat (interest)
  • Tahap menilai (evaluation)
  • Tahap mencoba (trial)
  • Tahap penerapan atau adopsi (adoption)

Metode Penyuluhan

Masih dalam Notoatmodjo (2010) yang mengkalsifikasikan  beberapa metode yang dapat digunakan dalam penyuluhan. Tentunya harus disesuaikan dengan kebutuhan yang ingin dicapai, yaitu:

  • Metode ceramah yang menjelaskan suatu ide, pengertian atau pesan secara lisan kepada sekelompok sasaran. Sehingga memperoleh informasi sesuai yang diinginkan.
  • Metode diskusi kelompok yang direncanakan dan telah dipersiapkan tentang suatu topik pembicaraan diantara 5 hingga 20 peserta. Dengan seorang pemimpin diskusi yang telah ditunjuan
  • Metode curah pendapat dalam bentuk pemecahan masalah. Dimana setiap anggota mengusulkan semua kemungkinan pemecahan masalah yang terpikirkan oleh masing-masing peserta.
  • Metode panel sebagai pembicaraan yang telah direncanakan di depan pengunjung dengan satu topic.
  • Metode bermain peran yang memerankan sebuah situasi dalam kehidupan manusia.
  • Metode demonstrasi sebagai cara untuk menunjukkan pengertian dan prosedur tentang sesuatu. Digunakan terhadap kelompok yang tidak terlalu besar jumlahnya.
  • Metode symposium sebagai serangkaian ceramah yang diberikan oleh 2 sampai 5 orang. Dengan mengangkat beberapa topik yang saling berhubungan erat.
  • Metode seminar dimana sekelompok orang berkumpul untuk membahas suatu masalah dibawah bimbingan seorang ahli.

Tujuan Penyuluhan

Penyuluhan tentu berorientasi pada pengubahan kehidupan masyarakat menjadi lebih baik. Dimana perubahan kehidupan masyarakat tersebut mencakup setiap bidang dalam semua lapangan. Kartasapoetra (1987) berpendapat bahwa ada dua tujuan penyuluhan. Yakni tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang, antara lain sebagai berikut

Tujuan Jangka Pendek

  • Perubahan pada tingkat pengetahuan
  • Perubahan pada tingkat kecakapan atau kemampuan
  • Perubahan pada sikap
  • Perubahan pada motif tindakan

Tujuan Jangka Panjang

  • Better farming, yang artinya mau dan mampu mengubah usaha dengan cara yang lebih baik
  • Better business, yang artinya berusaha yang lebih menguntungkan
  • Better living, yang artinya menghemat setelah tujuan utama telah tercapai

Dalam ragam tujuan ini, tentu sangat mendukung definisi penyuluhan sebagai proses perubahan perilaku yang berkesinambungan dan continue. Proses perubahan menuntut perilaku keterampilan sekaligus sikap mantap yang menjurus kepada tindakan menguntungkan.

Demikian artikel kami mengenai penyuluhan yang mengulas mulai dari penghertian, tahapan, metode hingga tujuannya. Semoga ulasan kami dapat membantu dan memberikan wawasan baru bagi kamu. Terimaksih sudah singgah.